员工被罚做深蹲患横纹肌溶解症法院判决公司赔偿医疗费、误工费、鉴定费……

劳动者完不成工作任务指标而被单位体罚,用人单位体罚劳动者是否触犯了法律?面对体罚,劳动者应如何依法维权?

据北京市第三中级人民法院官方微信号今日消息,面对激励的竞争环境,各公司为督促员工快速提升工作业绩,采用多样激励方式:红包奖励、荣誉激励、团建放松……

《民法总则》第一百零九条规定,自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。根据《民法总则》第一百一十条规定,自然人享有生命权、身体权、健康权。《劳动合同法》第四条第一款规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

试题其他部分,大多考生反映,完形填空和阅读的A篇、B篇比较容易,C篇、D篇稍有难度。其中,C篇介绍了传承家庭菜谱的意义和价值;D篇话题辩证地分析了技术的进步给健康医疗领域带来的机遇与挑战,激发考生从不同角度审视同一个问题。其他题目话题让考生都觉得比较熟悉,比如,完形填空写了一位学生在兼职工作中获得成长的故事。北京教育考试院专家表示,2020年中考英语试题充分考虑“疫情”和“学情”,将“战疫”元素巧妙融入试卷。例如,“阅读理解”A篇是青少年在网络论坛上分享在疫情期间尽己所能帮助老人的文本,充分体现了疫情期间中学生的责任与担当;其他部分都与疫情期间的生活紧密相关。“试题既置入时代背景,贴近时代,又具有长期的研究价值。”

中招时,将从12门初中学业水平考试科目成绩中,确定8门按原始成绩计入中招录取总成绩。其中语文、数学、外语、体育与健康、道德与法治、物理6门成绩必须计入,另外在历史、地理、化学、生物4门成绩中择优确定2门成绩计入;按照文理兼顾原则,在历史、地理中择优确定1门,在化学、生物中择优确定1门。

面对体罚,劳动者应如何依法维权?

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今年是“3必考+3选考+体育”考试模式的最后一年。文化课总分为540分。语文、数学、外语三科满分分别为100分;其中外语卷面满分为60分,听力、口语满分为40分。考生可在物理、生物(化学)、历史、地理、道德与法治五科中选考三科,五科原始分满分均为100分。考生所选三科成绩,由高到低分别按照100%、80%、60%的系数折算为实际分数(保留1位小数),三科折算后实际满分分别为100分、80分和60分。

本报讯(记者刘冕 牛伟坤)今年的中考数学科目中,不仅北斗卫星、垃圾分类等热点话题再入考题,而且试卷中还出现了结论不惟一试题。北京教育考试院表示,试题关注疫情对考生的影响,让不同水平的学生都有充分发挥的空间,让大部分学生对数学学科的学习充满信心。

数学试卷进一步丰富试题的选材范围,加强与学生生活实际的联系。其中,5道试题考查了数学知识的应用,约占试题总数的18%。3道试题注重考查知识的运用和实践。比如第16题来源于实际生活中的购票问题,学生需要在理解购票规则的基础上,做出理性的分析和判断,并且结论开放不惟一,为学生提供了充分的思考空间。

然而,个别用人单位“别出心裁”的“励志”措施却让人大跌眼镜,劳动者完不成KPI,则要被罚做深蹲、俯卧撑、罚跑十公里、吃辣椒等等。有些劳动者为了保住工作往往选择了沉默,使其自身权益受到损害。法院提醒用人单位,这些行为可能触碰了法律的红线。也同时@所有劳动者,面对用人单位的体罚,要勇敢说不,依法维权!

届时,中考满分为660分:语文、数学、外语3门科目分值均为100分;道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物6门科目分值均为80分,均含10分开放性科学实践活动或综合社会实践活动成绩;体育与健康分值40分。     武亦彬 摄

面对用人单位的体罚行为,劳动者千万不要忍气吞声,要善于运用法律武器,维护自身合法权益。对于用人单位的体罚行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,举报相关情况;如果用人单位的体罚行为对劳动者造成了损害,劳动者可以要求用人单位进行赔偿;情节严重的,劳动者可以向公安机关报警处理。

明年,本市初中毕业考试与高中招生考试“两考合一”,将实行初中学业水平考试。考试设置语文、数学、外语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、体育与健康、艺术(音乐、美术)、综合实践活动中的信息技术和劳动技术12门科目。

本报讯(记者牛伟坤)今年中考将在本周日结束,明年起本市将迎来“新中考”。

法院生效判决认定:案涉微信群系为发布工作任务、了解工作任务完成情况而建立,李某与曲某系某公司管理人员,其二人在公司工作微信群中发布的信息代表公司意志,属于某公司的管理行为,对于公司员工具有约束力。信息内容具有明确的指令性,某公司要求张某在未完成劳动任务的情况下进行深蹲违反法律规定,属于侵害张某健康权、身体权的行为。某公司对于要求劳动者进行过度的体育运动会对劳动者的身体、健康造成损害应具有一定的认知,但某公司不仅未对此采取积极的避免措施,反而在张某未完成工作任务时连续两天要求张某进行深蹲,故某公司对于张某损害的发生存在过错。张某连续进行深蹲,次日即因身体不适被诊断为横纹肌溶解症,由此产生损害后果。且经鉴定,张某所患横纹肌溶解症与过量运动存在直接因果关系,故法院认定张某由于未完成工作任务被某公司要求进行深蹲与其被确诊为横纹肌溶解症之间存在因果关系。综上,某公司应当对张某的身体权、健康权的损害承担侵权责任。但张某应对自身身体素质及运动程度、运动风险具有一定的认知,其对于损害的发生亦有一定过错,可以减轻某公司的责任。根据本案案情,法院认定张某承担30%的责任,某公司承担70%的责任。法院判决,某公司赔偿张某医疗费1927元、陪护费2100元、误工费8077元、营养费1050元、鉴定费3360元。

张某系某公司员工,某日某公司首席执行官李某及其助理曲某在微信工作群中发布信息,要求包括张某在内的员工每天邀约1名客户来公司,若完不成任务要做50个深蹲或100个俯卧撑。张某因连续两天均未完成邀约任务,故在办公室做了深蹲。次日,张某出现小腿肿胀严重、无法自主行走、排尿呈深褐色等身体不适,前往医院就诊,张某被医院诊断为横纹肌溶解症。张某为此支出医疗费2752.38元。

经张某申请,法院委托鉴定机构对横纹肌溶解症的损害后果与深蹲体罚之间是否存在因果关系及误工期、护理期、营养期进行鉴定。经鉴定,张某所患横纹肌溶解症与过量运动存在直接因果关系;评定为误工期45日、护理期15日、营养期15日。张某支出鉴定费4800元。

中考数学出现“结论不惟一”试题

两道试题将我国的科技发展和环保理念融入其中。第2题以“北斗三号”最后一颗全球组网卫星的成功发射为背景,考查科学记数法的知识,让学生在解决问题的同时了解我国科技发展的成就。第25题以垃圾分类问题为背景,考查平均数和方差的统计意义、数据分析的观念,也增强了学生用数据表述及解决现实问题的能力,同时也进行了垃圾分类的教育,提高了环保意识。海淀区教师进修学校高级教师薛钟俊说,现实生活中蕴含着大量与数量有关的问题,通过建立数学模型用数学的方法予以解决,体现了数学的应用价值和育人功能。

张某认为由于某公司原因导致其身体受到伤害,起诉要求某公司赔偿其医疗费2752.44元、交通费1170元、陪护费8400元、误工费16044.90元、营养费11200元、住院伙食补助费600元、精神损害赔偿金20 000元、鉴定费4800元。

初中毕业考试 高中招生考试 两考合一

据了解,今年英语试卷总分值为100分,其中60分为卷面考试成绩,40分为听力、口语考试,采取计算机考试方式,与统考笔试分离。

劳动是人类的本质活动,劳动关系是最基本的社会关系之一,依法保障劳动者基本权益,构建和发展和谐的劳动关系,有助于企业的良性、持续发展,亦有助于促进社会的和谐与文明。用人单位在制定业绩任务时,应当考虑所制定的工作任务是否在劳动者的适应范围内,采用人性化的考核方式,建立科学的奖惩制度,形成良好的企业文化,激发劳动者的工作热情和创造力,共同构建劳资关系的良好生态。

第1233个病例为一名过往健康良好的46岁女患者,她是6月30日确诊的第1205个病例即59岁男患者的妻子,也是第1206个病例即19岁男患者的母亲,三人居于大围美田邨美秀楼。第1205和第1206个病例于6月30日确诊后,46岁女患者因出现病征已被送往威尔斯亲王医院接受隔离治疗,其后证实是对新冠病毒呈阳性反应。患者没有外游记录,为第1205和第1206个病例的家居密切接触者。卫生防护中心初步调查认为,患者可能通过与丈夫及儿子的家居接触而受到感染。

在二外附中考点,记者随机询问的十余名考生对两道作文题目各有偏好。其中,写“道歉信”的学生,都根据提示围绕着“书怎么丢的”和“如何补偿”进行书写。“这道题需要根据提示编个故事,这我在行。”一位考生说。还有考生提到,自己给出的补偿方案里,不仅要给Peter买一本新书,还要以做顿饭的温情方式进行弥补。选择题目二的学生则回归自己真实的生活体验,“我英语成绩一般,所以我就写了自己怎么认真背单词,一点一点努力,最终英语成绩有所提高的事儿。”另一位考生也回忆自己的学习经历,“我写了自己平时怎么在英文歌曲、电影以及各类软件中积累小知识的过程。”

根据上述法律规定,劳动者的人身自由、人格尊严和人身权利受法律保护。在劳动合同关系中,劳动者负有向用人单位提供劳动的义务;用人单位,负有保障劳动者在提供劳动的过程中人身自由、人格尊严和身体健康不受侵害的义务,此系双方的法定义务。在劳动合同关系中,用人单位虽然有权对劳动者进行管理,劳动者亦应当接受管理、服从工作安排、遵守规章制度,但劳动合同关系中双方的权利义务的内容不包括用人单位对劳动者进行人身自由限制、人格尊严贬损及人身惩罚,劳动者在劳动合同关系中并未让渡个人的人身自由、人格尊严及身体权、健康权等人身权利。劳动者与用人单位虽具有平等的法律地位,但实践中,因劳动关系具有一定的隶属性特征,劳动者在劳动关系中往往处于弱势地位,其合法权益易被侵害,劳动者的权益需要法律的保护和用人单位的保障。因此,无论劳动者工作业绩如何,用人单位均无权限制劳动者的人身自由、侵犯劳动者的人格尊严、侵害劳动者的人身权利。用人单位体罚劳动者系违反法律规定的行为。

一位考生表示,数学试题设计比较顺畅,和以往习题难度差不多,比较容易上手,而且阅读量明显减少。东城区教师研修中心高级教师陈俊说,试卷中大多数试题以学生熟悉的背景和形式呈现,一方面对课堂教学效果和学生学习效果进行了检验,另一方面引导教师立足于数学课程的核心和本质进行教学,从学生的实际出发设计教学活动,落实数学基础知识。北京教育考试院专家表示,今年试卷基础题的数量和考查方式有较明显变化,这种变化更有利于学生发挥出应有的数学水平,让大部分学生对数学学科的学习充满信心。

《侵权责任法》第六条第一款规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据《劳动合同法》第八十八条之规定,用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。自2021年1月1日起施行的《民法典》第九百九十一条规定,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。

北京教育考试院专家表示,试题通过设置开放的情景,让不同水平、不同层次的考生充分发挥,多角度思考问题,鼓励考生展现解决问题的思维方法和思维过程。考生可以结合自身实际,给出多样化的语言表达,多角度思考问题,展现自己的发展潜能。

用人单位体罚劳动者是否触犯了法律?

Author: radsworld.com